史蒂夫·乔布斯在管理、技术、运营、设计等方面都不具有突出的“专业才能”，但他的手下却个个能力不凡：如公关奇才里吉斯·麦肯纳帮助乔布斯成功摆脱了纷纷扬扬的“天线门”事件，令世人惊叹不已；运营高手蒂姆·库克来到苹果9个月就将库存期由2个月压缩到6天，最后达到惊人的两天；设计天才乔纳森·艾维则为苹果设计出了改变世界的iPhone、iPod和iPad等多款伟大产品。苹果公司能够在短短几十年中发展成为世界顶尖的科技企业，并一度成为世界上市值最高的上市公司，就得益于乔布斯在各个专业领域都找到了比自己更优秀的人才。
松下幸之助有一次接受记者采访时被问到这样一个问题：“成为经营者的条件是什么？”松下这样回答到：“经营者善用比自己能力优秀的、和自己天分不一样的人才。”领导力大师约翰·麦克斯韦尔博士也说过同样的一句话：“一位领导者的职责不是无所不知，而是能够把那些能知你所不知的人才吸引到麾下。”
